EL LIDERAZGO A DISTANCIA QUE VIVEN HOY LAS EMPRESAS

Sin estar en un mismo espacio hoy, las cosas se ponen difíciles para algunas empresas, sin embargo otras lo han aprendido a superar y trabajar en equipo a distancia.

Ciertamente en nuestra cultura el trabajo en equipo y cumplimiento de metas, se ha tornado por años complicado, algunas empresas lo han hecho bien, otras mejores, y otras no han podido implementarlo en un 100%, pues se requiere de conocimiento, capacitación y formación continua, como un buen mentoring y coaching. Considero que son los factores que más estan estado fallando dentro de las empresas.  

En el 2020 la pandemia obligó a muchos sectores que se vieron obligados al trabajo a distancia y en un par de semanas, ya todos estaban organizándose para sacar las cosas adelante, sin embargo esto trajo mucho desequilibrio a las empresas, el a distancia trabajo trajo también otras cosas con las que no contaban las empresas. El hecho de que los trabajadores estuvieran en casa con toda la familia, los niños estudiando en los ordenadores ahora, era otros factores, por ello los líderes tuvieron que reinventarse y buscar al igual que las maestras de los colegios, nuevas maneras de lograr que se cumplieran los objetivos y que los colegas estuvieran atentos de las circunstancias que estaban presentando.

Lamentablemente no todo visto seguido igual llegaron los despidos, por muchas cuestiones que a todas las empresas e industrias han dañadas con este tema de pandemia, y esto trajo más pérdida de atención de la plantilla, pues todos en algún momento la preocupación de posiblemente quedarse sin trabajo se convierte en un distractor, que logra el desenfoque de los trabajadores y por lo tanto un bajo desempeño de las actividades. De nuevo para los líderes esto se convierte en su gran trabajo de todos los días el levantar el ánimo y reinventar la manera de sacar adelante el trabajo con los que se quedan. 

Hoy sin duda el trabajo de un líder es más que buscar que se cumplan los objetivos y las metas, es lograr que los empleados se encuentren con un entusiasmo y comprometidos con la empresa a sacar cada una de las cosas que están en la mesa de la oficina desde casa.

Felicidades a todos los líderes que apoyan y sacan adelante a qué equipo hoy eso es super importante crecer a distancia.